Мне очень откликается цитата из книги Люиса Кэрола «Алиса в стране чудес»:
«Чтобы стоять на месте, нужно бежать, а вот чтобы двигаться вперед, нужно бежать в два раза быстрее.»
Настолько она отображает суть нашего времени. Это с одной стороны требование окружающего мира, с другой стороны и амбиции большинства людей. Мы стремимся получать новые знания, навыки, работать над собой как личности и открывать через это для себя новые возможности, повышать качество жизни. Понятно, что во всем нужна мера и важно не загнать себя в угол. Я считаю, что работа над собой она самая сложная. Изменить какие-то свои личные привычки, освоить новый навык или знание бывает сложно. И часто мы не понимаем своих внутренних ограничений, стараемся приобрести навыки, которые нам тяжело даются, при этом имеем недостаточно понимания в чем мы понастоящему сильны. На мой взгляд, важно уделять время самопознанию, для того что бы знать, в чем наши сильные стороны и можем быть более успешны, а в чем наши зоны роста- где нам нужно усилить свои личностные и профессиональные компетенции, либо обращаться в этих областях к другим людям, у кого наши зоны роста являются сильными сторонами. Для получения информации о себе сейчас много разных возможностей. Есть разные технологии и методики, которые дают конкретную и объективную информацию о наших возможностях и ограничениях, о наших soft skills. Сервис HR-metrics помогает в этом и представляет набор технологий для познания себя и работы с развитием. Попробуйте исследование HR VISION, уверена Вы получите необходимую Вам информацию, которая станет опорным помощником в работе над собой и своими возможностями.