Приглашаем Вас, оценить потенциал своих команд высшего и среднего менеджмента через автоматизированный ассесмент-центр
Онлайн ассесмент-центр включает в себя
Определение целевого портрета компетенций под цели вашего бизнеса. Сопоставление с целевым портретом возможностей команды.
- Выявление перечня не развиваемых компетенций необходимых к найму и к развитию
- Выявление рисков по сотрудникам в начальной фазе увольнения или стагнации
- Оценка потенциала эмоционального интеллекта команды, оценка IQ способностей
- Выявление причин демотивации и мотивации членов команды, выявление основных стрессовых факторов
Мы предоставляем комплексный отчет по результатам ассесмента Ваших команд с рекомендациями по процессам найма, развития, мотивации. В отчет включены рекомендации, направленные на снятие разрывов между целевым и текущим уровнем команды + индивидуальный отчет о компетенциях по каждому члену команды.
Процедура ассесмента автоматизирована, может быть проведена дистанционно без организации отдельного оценочного дня или сессии. Используемые технологии проверены временем, экспертами и компаниями.
Как применять полученные результаты ассессмент-центра
- Обозначенный дефицит компетенций компенсировать в стратегии найма
- Обозначенные компетенции к развитию учесть в стратегии развития персонала
- Конкретизировать программы ротации и кадрового резерва
- Купировать риски по оттоку персонала.
- Адаптировать под задачи компании системы мотивации персонала
Процесс проведения Ассесcмент-центра
