HR 4.0. Программа курса
Практический курс on-line
Курс предназначен для HR менеджеров и руководителей. Раскрывает инструментарий по формированию продуктивных команд, внедрению гибких инструментов мотивации и диагностике корпоративной культуры, определение стратегических фокусов: что нужно учесть, какие тренды принять во внимание, чтобы быть готовыми в меняющемся мире к решению бизнес-задач.
Модуль 1.
Тренды в области управления персоналом 2050. Компетенции HR, что должен знать и уметь. HR метрики, что нужно измерять и для чего?
Модуль 2.
Формирование продуктивных команд. Технологии оценки, диагностики и моделирования команд. Практическая часть. Разбор кейсов и домашнего задания.
Модуль 3.
Материальная мотивация в условиях постоянных изменений. Обзор инструментов постановки целей (KPI, OKR, SMART и др.) и оценки деятельности. Практическая часть. Разбор кейсов и домашнего задания.
Модуль 4.
Корпоративная культура. Внешний и внутренний HR бренд. Обзор технологий оценки состояния корпоративной культуры. Технология формирования HR бренда. Домашнее задание. Итоговая работа.От автора:
При желании, информацию, которую я даю на курсе, можно найти и овладеть ею самостоятельно. Для этого необходимо прочитать не менее 16 работ признанных профессиональным сообществом авторов, без счета специализированных статей и мнений, пройти обучение на 4 курсах, провести опытное внедрение в своей компании (от 2-3 лет) и проанализировать полученный опыт. Этот курс существенно помогает повысить отдачу от инвестиции в свое время.
Об авторе проекта
Анисимова Вероника Вячеславовна
Более 17 лет в области управления персоналом в роли HRD (FMCG,B2B, Производство)
Автор статей и публикаций в профессиональных изданиях
Спикер конференций по вопросам HR
Член профессионального HR сообщества QUORUM
Преподаватель hr-school.ru
Образование высшее, дополнительное образование МВА, специализация управление персоналом
