Платформа HR Metrics представляет услуги по онлайн-оценке кандидатов и сотрудников, аудиту и инжинирингу HR-процессов.
Исследования сервиса HR Metrics оценивают потенциал респондентов в областях:
- личностные компетенции,
- эмоциональный интеллект,
- факторы мотивации,
- факторы выгорания,
- типы стратегии поведения персонала в ситуации изменений.
Наша фишка: командные отчеты в виде дашбордов компетенций Вашей команды.
На одном листе содержится информация о том, что является сильными сторонами команды и чем команду необходимо дополнить. Какие есть риски в области производительности или текучести в команде.
Если Вы строите систему управления талантами – наши инструменты повысят качество Ваших управленческих решений. При оформление доступа Вы получаете доступ администратора к HRM-системе, в которой работают ваши HR.
Мы открыты к партнерству в области создания автоматизированных микросервисов технологий по исследованию талантов персонала и построению технологий по автоматизации модели компетенций. Вы можете связаться с нами по указанным на сайте контактам.
Платформа помогает Вам:
В результате правильно настроенных HR-процессов по управлению талантами вы достигнете снижение текучести, повысите качество подбора персонала и внедрите в процесс подбора профиль должности. Сможете управлять мотивацией на основе метрик, повысите качество внутренних проектов за счет сбалансированности командного потенциала, снизите затраты на оценку персонала, сможете создавать индивидуальные планы развития сотрудников на основе разрывов в метриках с вашими стратегическими ожиданиями. Возможности платформы в онлайн-оценке персонала облегчают ежедневную работу руководителей по принятию управленческих решений на основе больших данных, метрик, а в последсвии создают эффект надсмотренности над поведенческими моделями респондентов с результатами их оценки.
Заказать обратный звонок
Вы можете задать любой интересующий Вас вопрос. Обязательно укажите компанию и должность.
Получить демодоступ
