АНТИХРУПКОСТЬ. Поведение в стрессе, стрессоустойчивость, факторы выгорания

В современном мире, где рабочая нагрузка и требования к профессиональным навыкам постоянно растут, многие сотрудники сталкиваются с высоким уровнем профессионального выгорания. Этот синдром характеризуется эмоциональным истощением, снижением мотивации и удовлетворенности от работы, а также физическими симптомами, такими как усталость и головные боли. Профессиональное выгорание может привести к негативным последствиям для здоровья и благополучия сотрудников, а также для производительности и эффективности работы компаний. Поэтому важно разрабатывать стратегии предупреждения и преодоления профессионального выгорания для поддержания здоровья и работоспособности персонала.

Выгорание сотрудников не только негативно сказывается на их здоровье и благополучии, но и дорого обходится организации. Снижается производительность труда, возникают ошибки и недочеты в работе, ухудшается моральный климат в коллективе. Все это приводит к дополнительным затратам по HR-функции, то есть к переплате за снижение эффективности работы персонала. Поэтому предотвращение и преодоление выгорания являются важными задачами для любой компании, стремящейся к успеху и конкурентоспособности на рынке.