Онлайн тренажер позволяет развивать управленческие навыки через решение кейсов и изучение новой информации. Тренажер развивает 7 основных менеджерских компетенции.
Для кого полезен тренажер?
Применим для участников кадрового резерва, менеджеров среднего звена, участников программ по развитию управленческих компетенций.
Как это работает?
Респондент, работая с тренажером рассматривает предлагаемые тренажером кейсы и выбирает вариант ответа, который считает верным.
Какие компетенции развивает тренажер?
Кейсы составлены в 7 блоках компетенций управления персоналом:
- Планирование ресурсов, персонала и времени
- Подбор и адаптация персонала
- Развитие персонала
- Удержание ключевых специалистов
- Управление оттоком и увольнением
- Управление мотивацией
- Личная эффективность
После прохождения курса можно ознакомиться с кейсами, на которые был дан не верный ответ для планирования работы над ошибками
По результатам курса формируется индивидуальный план развития с рекомендациями по развитию компетенций в тех блоках, где было решено меньше кейсов.
Какие преимущества онлайн тренажера?
- Развивает навыки управления командой и организовывать свое время;
- Не требует профессионального тренера;
- Тренерует онлайн, в удобное время для вас;
- Позволяет формировать индивидуальные планы развития, легко и непринужденно;
- Упрощает собеседование на управленческие позиции – у вас есть уже целых 62 управленческие ситуации, которые вы можете использовать на собеседовании;
- Помогает освоить технологию найма персонала по «сильным сторонам»;
- Прокачивает способность рассуждать
- Не требует особых условий для проведения. Вам не нужны проекторы, флипчарты или специальное место.
